Si usted como trabajador sufre de una enfermedad o un accidente de trabajo para que se le genere una indemnización primero debe ser calificado por ...

Con base en su consulta las justas causas para despedir aun trabajador están estipuladas en el articulo 62 Código Sustantivo de Trabajo.

SERVICI...

Con base en su consulta para que se configure un contrato de trabajo que se denomina contrato realidad usted debió haber cumplido con tres requisit...

Buenas tardes doña María Eugenia. Para responderle su primera pregunta, le comento que la razón que usted expone NO ES CAUSAL para terminar el Cont...

Hola
lamentablemente no, lo que si se pidría demandar si aún no lo ha hecho es la media pensión cuando su tiempo de servicio haya sido de 15 o má...

En su caso no es solo la indemnización lo mas importante, tiene otros derechos que debe conocer mejor como por ejemplo la estabilidad laboral refor...

Cordial salud, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos, para recibir asesoría personal...

Debe notificarle de su estado a su superior, estando en embarazo no le pueden terminar el convenio de asociación, adicional si es asociada de la co...

Teniendo en cuenta la fecha de ingreso con su empleador, el régimen aplicable es el contenido en la ley 50 de 1990 Art. 6 así: ...A) Cuarenta y cin...

Efectivamente debe haber un responsable frente a una situación de este tipo, el asunto sería determinar si debe responder la empresa de vigilancia ...