Se debe procurar unos examenes en la junta regional de calificación para determinar que fué lo que ocurrió y esa es la prueba para ver si se trató ...

Buen día,

Debe enviarle una carta a su jefe y al departamento de gestión humana o su similar donde informe que su deseo "no es" renunciar por...

Si la despidieron estando incapacitada deben indemnizarla. Estamos a su disposición para asesorarlo(a) en el tema, si esta interesado(a) en nuestro...

Es posible proyectar la situación descrita como un despido injusto, puede exigir el pago de la indemnización correspondiente, para ello es indispen...

Buenas tardes. Podemos asesorarlo pero la demanda la tendríamos que presentar en Bogotá, en atención a que usted se encuentra en Atlántico. Lo invi...

Hay leer el contrato de trabajo y el reglamento interno de trabajo analizado esto podría determinar la justa o no justa causa. Hay que analizarla c...

Buenos días. Claro que sí. Tiene derecho a liquidación así sólo trabaje un día.

Esa no es una justa causa para terminarle el contrato, puesto que no afecta su desempeño laboral, debe citar al empleador ante la oficina del traba...

Concuerdo con mi colega

si está en tratamiento o recuperacion, no lo pueden despedir. Si no le han hecho una operacion necesaria, puede presentar tutela