Preguntas recientes sobre Despido disciplinario
¿Es procedente un despido por no cumplir una orden de trabajo?
La única razón por la cual no sería procedente el despido, se generaría en aquellos casos en los cuales la orden no se acate por afectar su dignid...
Contestado hace 9 años por:-
Abogados
-
HENRY LEONARDO TORRES
Renuncia por falta grave ¿qué derechos tengo?
estoy de acuerdo, usted renuncio a su cargo, y por otro lado tienen razon los abogados que ya contestaron.
Contestado hace 10 años por:Me destitulleron e inhabilitaron por 10 años cuando yo tenia contrato como provisional por un suceso ocurrido en 2009 desde el pasado 18 de junio de 2013 estoy en periodo de prueba en otro colegio
Cordial saludo. Si tiene conocimiento de accidentes por vías en mal estado, huecos, falta de señalización, o trabajos en la vía, ofrezco grandes co...
Contestado hace 11 años por:Inasitencia de 3 dias de trabajo que hago?
Cordial saludo, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos, para recibir asesoría persona...
Contestado hace 11 años por:Acusacion de hurto agravado
Puede acudir a la Defensoría del Pueblo. Allí demuestra que no tiene la capacidad para pagar un abogado de confianza, y le asignan un defensor de o...
Contestado hace 11 años por: LUIS ALEJANDRO GIRALDO BARRIOS-
LUIS ALEJANDRO GIRALDO BARRIOS
-
Carlos Suárez abogados
Falta de confidencialidad
Buen día existe varias cosas para analizar:
1. verificar reglamento interno de trabajo del jardín
2. los descargos deben ser enfocados para de...
-
urdconsultorlaboral
-
JHONATAN CABRERA RAMIREZ
Fraude en contrato de aprendizaje
Con base en su consulta las justas causas para despedir aun trabajador están estipuladas en el articulo 62 Código Sustantivo de Trabajo.
SERVICI...
Contestado hace 12 años por: