La liquidación del contrato de trabajo comprende todos los derechos que tiene el trabajador al momento de retiro y las sumas o valores adeudados po...

Es absolutamente ilegal, relacione el tipo de contrato, tiempo laborado, salario, los detalles del despido y las condiciones especiales en que uste...

La liquidación siempre se debe pagar a la terminación del contrato de trabajo, no hacerlo genera una indemnización moratoria en favor del trabajado...

Incapacitado no deben despedirlo, deben esperar a terminación de la incapacidad y tomar la decisión según sea el caso teniendo en cuenta su tipo de...

Podemos asesorarlo(a) en el tema lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información.

Su empleador deberá sustentar lo hechos relacionados con el supuesto robo y el nexo que usted pudo haber tenido con él, no basta la simple afirmaci...

Toda empresa tiene registro de los empleados que ha contratado o por lo menos un archivo. Lo que usted debe hacer es solicitar el extracto del fon...

Si la incapacidad esta vigente no puede despedirlo. Para determinar el aspecto de la legalidad de la terminación del contrato de trabajo usted deb...

Debe liquidarlo el mismo día en que se termina el contrato de trabajo. En caso contrario el empleador debe pagarle un día de salario por cada día d...

hola. liquidacion sobre dias trabajados pero la indemnización si es diferente, es el valor de los salarios que faltaban por cumplirse el contrato....