Buenas tardes. Lo invitamos a contactarnos para estudiar su caso con los soportes correspondientes. andresfzuluagasierragmail.com

Buenas tardes. Podemos asesorarlo pero la demanda la tendríamos que presentar en Bogotá, en atención a que usted se encuentra en Atlántico. Lo invi...

Cordial saludo. De poder, el empleador puede darle por terminado el contrato, mientras usted todavía está en tratamiento, pero esto sería una causa...

Cordial saludo. Debe prestar especial atención a la fecha del contrato escrito a término fijo, o revisar si es un contrato a término indefinido. Mi...

Cordial saludo. Si su deseo es conservar el trabajo, debe rendir de acuerdo al contrato y las funciones estipuladas. Si hay despido por razón de un...

Todo trabajador despedido sin justa causa, tiene derecho a ser indemnizado según el tipo de contrato, tratándose de un contrato verbal, su contrato...

La regla general es que las acreencias laborales prescriben en 3 años, 4 años para las vacaciones. los derechos pensionales no prescriben.

Las justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo, por parte del patrono se encuentran consagradas en el artículo 62 ...

No importa la Naturaleza del contrato laboral, usted tiene derecho a todas las prestaciones sociales de ley.

Dada la tardanza en el pago de la liquidación, el empleador deberá cancelarle una indemnización por mora en el pago, equivalente a un dia de salari...