La empresa debería quedar paz y salvo con el trabajador en el momento en que se da por concluida la relación laboral, sin embargo, ello puede hacer...

No podían despedirlo estando incapacitado, si fue así deben indemnizarlo. Estamos a su disposición para asesorarlo(a) en el tema, si esta interesad...

Con gusto asumiremos la defensa y representación de sus intereses, no dude en contactarnos: 3126666863 E-mail: perezhernandezabogados@gmail.com

Buen dia Señor, si usted desea le podemos elaborar dicha liquidación, siempre y cuando usted brinde la información que se requiera, puede ponerse e...

Según las condiciones expuestas, el hijo de MAYOR EDAD A CARGO, no representa mayor representación en las incidencias del despido, por tanto, de no...

Buenos díasLe sugerimos acudir al Ministerio del Trabajo Seccional Villavicencio y citar a su ex empleador a una conciliación. Dirección: Calle 33B...

Siempre que logre sustentar la afectación, fecha de estructuración y grado de incapacidad.

Si la justa causa es comprobada, la única indemnización posible es la que derive de incurrir en mora de pagos por conceptos como salarios, liquidac...

Es posible proyectar la situación descrita como un despido injusto, puede exigir el pago de la indemnización correspondiente, para ello es indispen...

Buen día. En su caso, se puede plantear una demanda laboral, pidiendo todas las prestaciones de ley. Favor comunicarse al 313 / 416 / 3020. Att, Jh...