La empresa debe solicitar el despido si él comunico del embarazo, abría que revisar el tema bien con respecto a lo ocurrido.

Es importante determinar si se encuentra bajo una causal de despido justificado o no, en todo caso, puede comunicarse con nosotros a través de los ...

Si si despido es por justa causa comprobada no hay lugar a indemnización alguna más allá de la mora en que eventualmente podría incurrir su emplead...

NO, debe estar autorizado por el ministerio de trabajo.
La justa causa la debe acreditar y debe cumplir con el formalismo que requiere para realiz...

Buenas tardes,

Respecto a la preguntado acuérdate siempre del principio de la buena fe y del debido proceso, osea debes regirte por el manual qu...

Buenas tardes. Debe contactar a su abogada para que la vuelva a presentar. Una vez otorgado poder a un abogado, para que otro profesional pueda tom...

Buenas tardes. Debe mirarse cada caso particular y las razones para los llamados de atención. Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o...

La empresa debe reportar eso como una enfermedad profesional. Lo ideal es con el resultado del examen de egreso y de su información a la EPS de s...