Claro que si y las vacaciones se cancelan independientemente del termino del contrato, esto quiere decir que si trabajaste un mes o menos tienes derecho a pago de vacaciones y si laboraste más de una año i) se cumple requisito para derecho de vacaciones o si por razones de servicios se te requiere te las cancelas a título de indemnización ( en sector público 22 días) ii) si el contrato se termina le cancelan el valor de las vacaciones.

Con mucho gusto,

Shirley Bravo Rey, abogada, (2) 7295358
Pasto, Colombia

Las vacaciones no pueden ser compensadas en dinero, salvo, el caso en que el contrato de trabajo termine sin que el trabajador haya disfrutado de sus vacaciones en dinero por el año de servicios cumplido y en proporción por fracción de año. Siempre que el contrato sea superior a 3 meses.

Si, es cierto al momento de terminar el contrato de trabajo las vacaciones no disfrutadas en tiempo el empleador las debe compensar en dinero.