Para responder su pregunta debo decirle que esa afirmación que le dijeron, ES TOTALMENTE FALSA, pues por el sólo hecho de que ella trabaje NO ES CAUSAL PARA DEJAR DE DARLE Ó PAGARLE LA CUOTA ALIMENTARIA AL HIJO QUE TRABAJA, pero lo que si puede hacer es citarla a una audiencia de conciliación en la Comisaría de Familia mas cercana, para llegar a un acuerdo sobre LA REVISIÓN DE LA CUOTA ALIMENTARIA, es decir, para solicitarle una REDUCCIÓN O REBAJA de la misma. en caso de no llegarse a una conciliación al respecto, debe usted, solicitar copia del acta de esa conciliación y contratar a un abogado de Familia para que le presente una DEMANDA DE REVISIÓN DE CUOTA ALIMENTACIA ante el Juez de Familia Competente. Existe una Jurisprudencia que afirma que a los hijos se deben alimentos hasta los 25s