¿Tengo derecho a recibir un liquidación?
Trabajé 9 nueve meses en una empresa con contrato de prestación de servicios como auxiliar de refrigeración con un horario de trabajo de 7/1/2 AM a 12 PM y 1/1/2 a 5 PM con un jefe inmediato. ¿Tengo derecho a liquidación como prueba de que en lo real yo no era un contratista? Tengo un memo que me pasaron recordándome que yo tenía que cumplir un horario (el antes mencionado). La empresa dice que no tengo derecho a liquidación.
De acuerdo a lo expresado por usted, efectivamente se puede evidenciar la existencia de un contrato realidad, es decir que bajo la denominacion de otro contrato se oculta uno laboral con derecho a todas las prestaciones sociales, debe iniciar con la conciliación con su empleador ante el Ministerio de Trabajo. lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información para poder asesorarlo(a).
Es muy común su situación, y es muy probable demostrar la realidad de un contrato de trabajo con derecho a cesantías, intereses a las cesantías, primas, vacaciones, etc.
Se recomienda tener las pruebas suficientes para demostrar, frente a un juez, la relación laboral.
Cordial saludo,
FGaitan
En éste caso, usted podría adelantar ante el ministerio de trabajo una audiencia de conciliación con el fin de llegar a algun arreglo, de no hacerlo, iniciar demanda ordinaria laboral con un abogado, solicitando la declaración de existencia de un contrato laboral o contrato realidad.
