¿Tengo derecho a algún tipo de indemnización con un contrato a término indefinido y con despido con justa causa?
Duré 4 años (24-09-2011 al 29-10-2015) en la empresa con el cargo de secretaria en el contrato indefinido, pero realizaba labores de facturación y atención al cliente. Además me hicieron pagar varios descuadres, además descuentos pagados con recibos de caja de una mercancía por doble despacho.
¿Tengo derecho en reclamar este dinero? Si mi jefe tiene una letra firmada por el cliente.
Los motivos de despido son:
1. Incumplimiento al horario, tuve un llamado de atención y
2 .Una discusión con la administración.
El contrato pudo terminar por una justa causa en el concepto del empleador, pero en la realidad no ser así. La información no es muy completa así que en lo poco que se puede observar: Para hacer esos descuentos el empleador debió seguir un proceso disciplinario y tener una prueba de su culpabilidad dentro de los hechos que manifiesta y usted con el debido proceso que exige la ley, tener la oportunidad de realizar los respectivos descargos. Adicional a esto el empleador debía contar con una autorización escrita del trabajador para realizar dichos descuentos. De lo contrario los descuentos son ilegales.
Para tener derecho a la indemnización por despido sin justa causa debe desvirtuar la justa causa invocada en un proceso judicial .
Aparentemente su despido es injusto, ya que no se le respeto el debido proceso (derecho a conocer cargos y presentar descargos).
Es importante ver los documentos que usted tiene, pagos, etc. , conocer mas detalles, para indicarle como efectuar la reclamación.
Cordial saludo,
F Gaitan
