La imputación de cargos depende del área o del tema jurídica que trate, por ejemplo por vía de interpretación y aplicación conceptual.

Si se tiene una imputación de cargo en el proceso laboral.

Se está haciendo señalamiento de responsabilidad de un hecho o vulneración en que ha podido incurrir el trabajador.

Si estamos hablando de un proceso penal, en su orientación criminal... se está hablando y refiriendo a situación de la Fiscalía general de la Nación, contra el supuesto o presunto autor del hecho a imputar y que desde luego se hace, o se lleva acabo ante un juez de garantías...

Si se está hablando de un proceso disciplinario, este proceder tiene mucho que ver con los dos procedimientos anteriores... y la cuestión habría que analizarse dependiendo de la materia y tema a que se haga referencia.