RENUNCIA POR INCAPACIDAD
Me encuentro laborando en la misma empresa desde hace mas de 5 años y aproximadamente 3 meses presentó una dolencia en mi hombro derecho lo cual no ha impedido que siga trabajando (en mi labor utilizo mis manos y por ende se ve afectado el hombro) aunque no con el mismo ritmo de antes. Me diagnosticaron desgaste del cartilago y me dieron incapacidad de 7 dias. La empresa esta enterada de la situación y me pidio que pasara la carta de renuncia y ellos me indemnizarían con 6 meses de mi salario ($535.600). Esto es correcto? es legal?
Hay otra opcion que yo pueda plantear?
Cual terminación anticipada del contrato de trabajo puede ser pactada. Por ello, el ofrecimiento de su empleador puede ser mejorado pues podría tratarse de una conciliación para su desvinculación. En su caso la terminación obedecería a su estado de salud, por lo que es recomendable estudiar en detalle este caso para ver las diferentes salidas que tiene. Por ello, escribanos a miguel@worldlegalcorp.com o llámenos al 310-689-8997 y agendaremos una cita totalmente gratis para Ud.
La indemnización es por despido sin justa causa, sin embargo la empresa podría mejorar las condiciones de su terminación laboral, teniendo en cuenta el estado de salud en que se encuentra, habría que revisar su historia clinica y generación de la enfermedad. Contactenos: vanessarodriguezs.abogada@gmail.com - 321 3187545 - 695 77 24
