Puedo pasar carta de renuncia con justa cauas
Buenos días, puedo pasar carta de renuncia unilateral al presentar incumplimiento en los pagos de nomina desde Marzo de este año a la fecha, alegando la empresa que me consignaron de más anteriormente
Cuando un trabajador renuncia justificadamente, la indemnización a que podría tener derecho no le será reconocida automáticamente por el empleador, por lo menos en la mayoría de los casos. El trabajador tendrá que exigirla.
Si un trabajador renuncia por el incumpliendo del empleador en sus obligaciones, y específicamente existiendo o argumentando cualquiera de las justas causas contempladas por el artículo 62 del código sustantivo del trabajo, se supone que hay un despido indirecto sin justa causa lo que da lugar que el empleador deba pagar la indemnización.
No obstante, esta indemnización, aunque es legal, el empleador nunca la pagará, y el trabajador tendrá que entrar a exigirla, tendrá que probar la existencia de la justa causa que da lugar a ella.
la respuesta que le dieron es la acertada
