NO, sencillamente porque es un asunto laboral y la jurisdicción es la laboral. Ahora si no solamente no le pago sino que cometió un delito si se formula denuncia pero por lo accesorio por ejemplo la falsedad, o la estafa si le hizo formar constancias y no le pago el dinero, de resto debe ir a conciliación a las oficinas del trabajo y si no el respectivo proceso.

Buenos días.

Partiendo de la información que usted consigna, no puede asegurarse que se configure un delito de abuso de confianza -según la descripción contenida en el Código Penal-. El delito exige la "apropiación" de cosa mueble ajena. La conducta constituye, más bien, un incumplimiento contractual -demandable por la vía civil-.