¿Puedo hacer una denuncia por acoso laboral aunque mi contrato sea por prestación de servicios?
Soy una funcionaria que tiene contrato por prestación de servicios, sin embargo, en la empresa donde laboro existe una jerarquía, por lo tanto, debo seguir las ordenes de mi jefe el cual últimamente me ha estado acosando laboralmente en privado y en publico. ¿Me gustaría saber que puedo hacer para detener esto? ¿A que entidad me puedo acercar para presentar mi caso?
En Colombia los Contratos de Prestación de Servicios se usan legalmente de manera excepcionalisima en ciertas actividades estatales que nada tengan que ver con las actividades principales de dicha entidad; lo cual no se hace extensivo al sector privado, así las cosas si usted es funcionaria y recibe ordenes, ha sido usted engañada en su forma de contratación, lo cual le da derecho a reclamar las prestaciones sociales, Seguridad Social y demás Derechos adeudados a su favor; puede acudir a la UGPP y denunciar el no pago de Seguridad Social, acudir a la figura del Autodespido, conciliar los Derechos adeudados e incluso demandar al empleador.
Habría que revisar el contrato, si realmente se encuentra ante un contrato realidad, es decir a termino fijo, puesto que existe una relación laboral con su empleador y además subordinación. Como primera medida sugiero que se acerque al Ministerio del Trabajo y cite a conciliación a su empleador.
El acoso laboral puede invocarse en cualquier momento. Es muy importante probar los hechos sobre los que se configura esta conducta.
Cordial saludo,
Francisco Gaitan
