Pueden despedir a m,i papa de su trabajo sin prebio aviso y sin aber dado terminacion a su contrato y sin causa justa?
a mi papa lo despidieron del trabajo sin dar previo aviso no hay causal de despido aparente y tampoco hay terminacion de contrato al igual que a el no se le fue informado sino aun compañero de trabajo
CONSULTORIO JURIDICO INTEGRAL - Bufete de Abogados INTEGRITY LEGAL
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil
Cordial saludo, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso.
Contáctenos, para recibir asesoría personalizada: juridico@colombia.com
El empleador de su padre está violando plenamente la normatividad laboral Colombiana, esto sin embargo puede ser algo favorable para su padre, pues podría iniciar un proceso ante un juzgado laboral y la indemnización puede ser cuantiosa, de hecho si el no ha sido notificado, es como si aún estuviera laborando. .Si le gustaría contar con asesoría jurídica especializada, podemos atenderle en nuestras oficinas en Bogotá. Le invitamos a contactarnos de inmediato. Consúltenos: juridico@colombia.com
- 301/333/88/00 - 3/16/494/0000
Esperamos que su caso se resuelva favorablemente. Estamos para servirle.
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El empleador de su padre está violando plenamente la normatividad laboral Colombiana, esto sin embargo puede ser algo favorable para su padre, pues podría iniciar un proceso ante un juzgado laboral y la indemnización puede ser cuantiosa, de hecho si el no ha sido notificado, es como si aún estuviera laborando. .Si le gustaría contar con asesoría jurídica especializada, podemos atenderle en nuestras oficinas en Bogotá. Le invitamos a contactarnos de inmediato. Consúltenos: juridico@colombia.com
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Si lo despiden sin justa causa, y sin previo aviso, el empleador queda obligado a pagar unas sanciones monetarias ALTAS. para esto hay que presentar demanda laboral ante Juez.
Me puede llamar al 318/574/1949, o al email jhasuaberrio@gmail.com.
att,
Jhasua Berrio
Especialista derecho laboral
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Jhasua Berrio
Especialista derecho laboral
Si lo pueden despedir. Pero si lo hacen sin justa causa y sin previo aviso, el empleador entra en una serie de deudas laborales ALTAS, que se le pueden cobrar en demanda ante JUEZ LABORAL.
esta es mi especialidad.
puede contactarme por el correo jhasuaberrio@gmail.com
celular 318/574/1949
Cordial saludo. Si tiene conocimiento de accidentes por vías en mal estado, huecos, falta de señalización, o trabajos en la vía, ofrezco grandes comisiones. Att, Jhasuá Berrío, celular: 318/574/1949.
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Se requiere conocer mas sobre el tema ya que por la informacion que usted nos brinda efectivamente tiene derecho al pago de un aindemnizacion por despido sin justa causa y al pago de us prestaciones sociales...
