¿Qué puede pasar si al momento de la contratación, un candidato ha presentado certificados laborales falsos o adulterados que acrediten una supuesta experiencia en el cargo requerido?
Es el típico caso de un trabajador que haciendo uso de sus facultades, toma la decisión de alterar sus certificados labores para acreditar una experiencia acorde a la requerida en la vacante ofrecida; consigue el empleo y luego de una verificación exhaustiva se descubre el engaño.
Respuestas de otros profesionales:
Basic
-
Mejor respuesta según autor
Contestado
hace 9 años
incurre en el delito de falsedad en documento privado, puede ser judicializado, Podemos asesorarlo(a) en el tema lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado
Basic
-
1 voto útil
Contestado
hace 9 años
Se ha satisfecho su inquietud, recuerde que cualquier duda e inquietud adicional puede ser relacionada directamente al contacto: 3126666863 e-mail: perezhernandezabogados@gmail.com
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado
