Mi jefe me pide la carta de renuncia ¿por qué no me despide?

el problema es que eso es competencia desleal, el le puede dar por terminado el contrato pero va a quedar en recomendaciones y cartas que el le entregue, me parece que es un acto mas de lealtad que ellos le pidan que usted renuncie pues en cualquier constancia o recomendación usted queda como retirada a voluntad.
no pierde nada, únicamente que no le pagan la indemnización por despido injustificado pero de todas maneras el despido es justificado.
eso si tiene derecho a todas sus prestaciones, pero hoy en dia todo se consigna en fondos entonces uno se va sin problema.

Buen día,
Si renuncia no tendrá derecho a su indemnización. Respecto a si es justa causa o no de finalización del contrato de trabajo se debe remitir al RIT de la empresa y a su contrato de trabajo; frente a la disminución del salario es una violación de lo consagrado en el articulo 53 de la constitución politica, por ende puede ser reclamado y sobre dicha suma opera la sanción moratoria del articulo 65 C.S.T.
Atentamente,
Johan Florez
Abogado especialista en laboral y seguridad social

lamento decirle que usted incurrio en un falta que de ser probada se configura un justo despido,usted debe valorear que quiere no renunciar y esperar que la empresa tome accion o renunciar a sabiendo que si existe justa causa para ser despedido sin indemnizacion de ley.

Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
No renuncie. Pierde la antigüedad que es bastante y a su vez pierde el derecho a la indemnización por despido sin justa causa. El salario no puede bser desminuido. Contrate un abogado

Si usted es quien presenta la carta de renuncia pierde el derecho a indemnización

Contestada.