Ella está en todo el derecho de demandar buscando el pago de sus prestaciones sociales, independiente de que exista un contrato laboral verbal o escrito, al momento de despedirla usted debió hacerlo por escrito motivando la carta y explicando las razones por las cuales la despidió, debe citar normas el código sustantivo de trabajo artículo 62, como ella la robo usted debió ir a la fiscalía a poner el denuncio pero para eso usted solo tiene 6 meses después de que conoce los hechos, yo le recomiendo que arregle el tema laboral con ella, y si decide interponer la denuncia, verifique que este dentro del término para denunciar.

El tema laboral no tiene nada que ver con el tema penal, osea, el hecho de que usted la denuncie penalmente no quiere decir que usted ser libra de la demanda laboral.

Recuerde que existen derecho laborales los cuales son irrenunciables y es su deber pagar prestaciones sociales, y si no la tenia afiliada a la seguridad social, por mucho usted tendrá que pagar al fondo de pensiones lo que dejo de pagar en la fecha que la tuvo afiliada, ya lo que es salud y arl, se pierde y no se le debe pagar en efectivo a la señora.

Para efectuar denuncia por robo debe tener pruebas. De todas maneras, aunque haya robo, debe pagarle la liquidación. Sería bueno conciliar en su caso. Att, Jhasua Berrío Sierra, abogado especialista en demandas contra el ejercito por muerte / lesiones de soldados campesinos, bachilleres, regulares. celular: 318/574/1949. email: jhasuaberrio@gmail.com.

Concuerdo con mis colegas