Me despidieron por hurto de vehículo de trabajo y no firmé contrato ¿qué debo hacer?
Buenas tardes. Trabajo como conductor de tractomula. En días pasados me fue hurtado el vehículo y fui retenido por los ladrones, al llegar a la empresa en la cual he laborado por 3 meses, me recibieron la declaración y me despiden.
Yo nunca firmé contrato, lo único que me hicieron firmar fue los documentos de EPS, pensión y cesantías, caja de compensación y ARP.
Mi pregunta es, ¿qué debo hacer? ¿A qué tengo derecho si jamás firmé un contrato?
Gracias, por su atención y en espera de una respuesta.
Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Buenas tardes. Debe contratar un abogado. Cite a su ex empleador ante el Ministerio del Trabajo. Posteriormente puede demandarlo. Si el despido fue por el hurto de la tractomula, el mismo es sin justa causa y deben pagarle la correspondiente indemnización. Además de lo anterior deben pagarle salarios, prestaciones sociales e indemnización moratoria
Debe analizarse el tipo de contrato para determinar a que tendía derecho, al ser verbal, lo primero es demostrar su existencia, sugiero en primera medida cite a su empleador a conciliación ante la oficina del trabajo .
lo que pasa es que fue contratado para manejar la tractomula y si esta ya no esta pues usted termino su labor, y tiene derecho al pago de los meses de trabajo y lo proporcional en prestaciones.
Habría que revisar de manera personal cada uno de los antecedentes y detalles del caso, para intentar una acción indemnizatoria de tipo laboral. Comuníquese al número de contacto.
