Liquidacion de contrato sin justa causa

MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES
Abogado de Bucaramanga especializado en Derecho Laboral
Cordial salud
Primero necesito saber que tipo se contrato tiene y si tiene copia del mismo mucho mejor, despues de saber el tipo de contrato se hace el calculo de la indemnización que le corresponde.
Frente al plazo,no existen plazos el código laboral dice que es inmediato, pero el ministerio en un concepto dice que si se debe liquidar comisiones en ventas y revisar el cierre de mes se podrá dar un plazo hasta de 15 días, pero como te digo es un concepto vs una ley.
Comunícate al 3188372740, al mail: abogadamedina09@hotmail.com
Atentamente
ELIZABETH MEDINA SOLANO
ABOGADA

Cordial saludo. El plazo para pagar la liquidación laboral definitiva es inmediato a la terminación del contrato de trabajo. Si el empleador no paga de esta manera, se somete a la indemnización "moratoria" que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago de la liquidación.
Respecto a la indemnización por despido unilateral, la puedo calcular revisando las dos últimas colillas de pago, por vía digital a mi email: jhasuaberrio@gmail.com. Me puede llamar al 318/574/1949.
Att, Jhasua Berrío.

con mucho gusto le doy una cita al 315/839/99/21 o al correo orlandorozco de hotmail, lo que pasa es que hay que mirar el contrato de trabajo y que causal le notificaron cuando lo despidieron, porque de acuerdo al contrato se mira la indemnizacion.

Deben pagar de inmediato de lo contrario se genera una sanción moratoria. Si le interesa le cálculo la indemnización sin ningún costo.

llame al 315/839/99/21 y le doy una cita en bogotá.