Si, señor. El contrato de prestación de servicios sigue siendo legal y surtiendo los mismos efectos jurídicos incorporados en el, es importante que tenga en cuenta que dependiendo de la naturaleza del empleador, público o privado, la solución de controversias está a cargo de una jurisdicción diferente; además las características del contrato de prestación de servicios son:
Autonomia
Independencia.
Ausencia de subordinación.
Asunción de los riesgos por cuenta del contratista.
Medios o elementos de trabajo, deben ser de propiedad del contratista.

Depende las circunstancias que rodeen el contrato, le aseguro eso si es que la mayoría de las veces su aplicaron es incorrecta, es decir, se hace para encubrir una relación laboral, de modo que se puede demandar la existencia del contrato de trabajo y consecuencia de ellos el pago de derechos laborales e indemnizaciones del caso.

Es completamente legal este tipo de contratación, ya por el tiempo puedo presentarse que se trate de un contrato realidad, es decir que se denomina prestación de servicios pero en realidad es un contrato laboral. podemos asesorarlo(a) en el tema lo(a) invitamos a enviarnos una solicitud de información.

El contrato de prestación de servicios, es legal, siempre y cuando se conserve su esencia que es la autonomía del profesional en la aplicación de sus conocimientos. Diferente es si se da para encubrir una relación laboral, con el elemento subordinación que es el que daría paso a un contrato realidad.