Un trabajador que devenga un salario mínimo y cumple un horario en su empresa tiene derecho a que se le pague ademas de el salario mínimo, el auxilio de transporte, se le afilie y se le pague a las entidades correspondientes la salud, pensión y riesgos, ademas tiene derecho al pago de prestaciones sociales tales como ( Primas, Cesantias, interes a la Cesantia, y Vacaciones) el gobierno también pide que la empresa afilie al trabajador a una caja de compensación familiar.

El pago de las prestaciones sociales es equivalente al tiempo laborado.

Atentamente

ELIZABETH MEDINA SOLANO
ABOGADA

Se debe tener en cuenta que ademas del monto salaria pactado en el contrato de trabajo; por parte del empleador también esta la responsabilidad de pagar:
*prima de servicio
*vacaciones
*cesantias
*intereses a las cesantias

Cordial saludo: Me especializo en demandas contra el Ejército por muerte de soldados bachilleres, campesinos y regulares. Me pueden contactar al celular 318/574/1949 o al email: jhasuaberrio@gmail.com. Gracias.

Para mayor claridad y evitar problemas a futuro, le recomiendo acercarse a una oficina del trabajo. att, Jhasua Berrio