Indemnizacion en periodo de lactancia por acoso laboral

cuando se ha invocado el acoso laboral no se puede despedir al trabajador hasta que la investigación termine, no me dice que clase de contrato tiene si por prestacion de servicio o contrato laboral si es prestacion de servicios tienen que pagarle todo el contrato si es laboral a las indemnizaciones que por derecho tiene, si la despiden contrate un abogado laborista para que le lleve el proceso.

no debe desistir. El despido de mujer en periodo de licencia de maternidad es sancionable con indemnización. debe buscar un abogado que presente el proceso ordinario laboral. En que ciudad es? att, Jhasua Berrio. Celular: 318/574/1949

No deben despedirla, de ser esta la postura de la empresa deben indemnizarla. mediante tutela puede solicitar el reintegro.
busque un abogado.
le puedo asesorar

Buen día, si hay en curso tramite ante Mintrabajo por acoso laboral el despido fue ilegal, podremos atender el caso ante esas instancias para darle agilidad a su situación.