Cordial saludo, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos: juridico@colombia.com.
Tu pregunta es demasiado abierta, es decir la respuesta concreta, depende de las circunstancias en las que se produciría la renuncia o el despido, sin embargo, habitualmente es preferible que haya un despido por parte del empleador, pues podría dar lugar a ciertas indemnizaciones, si el despido por ejemplo fue sin justa causa o si, pretenden simular un contrato por obra y labor, cuando en realidad hay un contrato a termino indefinido, etc. Estamos para servirle.