Faltas al trabajo sin justificacion
somos una micro empresa y esta persona el año pasado se le hablo que este nuevo año tenia que haber mas compromiso y responsabilidad y hace un mes lo hizo falto y al otro dia se presento como si nada y era comienzo de semana se le descontaron dos días y ahora volvió y lo hizo y le entregamos la carta de despido ¿actuamos bien? y firmo como si nada y lo único que dijo fue listo y salio y se fue no hubo una explicación para esta falta, yo como empleador no debo llamar a los empleados haber que paso le corresponde al empleado avisar que pasa es mas como el toma y lo hace los fines de semana hasta se ha hecho incapacitar por un guayabo. agradezco me colaboren con mi pregunta para tener claridad si se actuó bien garcias
CONSULTORIO JURIDICO INTEGRAL - Bufete de Abogados INTEGRITY LEGAL
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Civil
Cordial saludo, somos el bufete de Abogados Integrity Legal, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso.
Efectivamente, aunque la falta fuese tan grave, usted debió realizar una diligencia de descargos antes de realizar el despido, le sugerimos asesorarse bien antes de realizar actuaciones que podrían tener graves consecuencias jurídicas.
Si le gustaría contar con asesoría jurídica especializada, podemos atenderle en nuestras oficinas en Bogotá, o en linea desde cualquier lugar del mundo via Skype. Le invitamos a contactarnos de inmediato. Consúltenos: juridico@colombia.com - Whatsapp - 301/333/88/00 - 3/16/494/0000 - BB Pin: 7A60D86D - Skype: jimmyjimenezm
Esperamos que su caso se resuelva favorablemente. Estamos para servirle.
El tema esta relacionado con mantenimiento del orden dentro de la empresa, es decir REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, tiene que verificar los contratos elaborados y suscritos, en especial las faltas graves, de esta manera puede garantizar que ante hechos como los narrados este blindado jurídicamente ante la determinación que tome como empleador. Ahora bien es importante garantizar al trabajador, el derecho a la replica, es decir el debido proceso.
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