Falta de confidencialidad
Buen día, yo tengo un jardín infantil y por equivocación encontré en el celular personal de una profesora que está sustrayendo información privada del jardín para entregársela a la competencia, razón por lo cual yo cancelé su contrato laboral inmediatamente bajo una declaración de descargos relatando los acontecimientos por parte de la docente, ahora parece que ella me quiere demandar por haber encontrado los mensajes en su celular ¿esto seria posible? ¿ y cual es el camino correcto para darle solución a este inconveniente?
JHONATAN CABRERA RAMIREZ
Abogado de Bogotá especializado en Derecho Administrativo
Buen día existe varias cosas para analizar:
1. verificar reglamento interno de trabajo del jardín
2. los descargos deben ser enfocados para determinar la conducta que genero la terminación del contrato, se debe saber hacer la pregunta para que no genere ineficacia
3. en los descargos se debe enunciar la totalidad de presunciones que se tiene en contra de la trabajadora. manejar muy bien el tema de la competencia
4. ella puede denunciar, pero si se argumenta muy bien los descargos, no es causa de tipificar la conducta, ya que en el contrato y el CST se debe mantener la confidencialidad de la empresa.
cordialmente.
Buenos días:
Lastimosamente usted no debe mirar su celular,es privado.
ahora le indecnizo? porque creo que mientras no exista fallo judicial de que ella si filtro información debio haberle pagado la indecnizacion.
que puede hacer ella ?demandarla por abuso de confianza,pero puede solucionar si concilian las diferencias.