Ex empleada de alpina

Ese artículo esta en concordancia con el art 57 y 59
Si se demuestra la justa causa den ser indecnizada,cite a su empresa a una conciliación laboral y conocerá cuale a la postura de alpina frente a su renuncia.
Si no existe ánimo conciliatorio debe demandar justificado la justa causa.
Hay q revisar bien el caso de su enfermedad recuerde que usted esta cubierta por arp y por eps y si su incapacidad no le permite trabajar le determinarían una posible invalidez
Tema complejo.

De conformidad a los articulos que usted hace referencia, usted dio por terminado el contrato de trabajo por una justa causa oponible al empleador, por tal razón si demuestra dicha causal tendrá derecho a una indemnización o reintegro a su cargo. Podemos asesorarla póngase en contacto con nosotros.

De manera URGENTE, pase una carta en la que manifieste que revoca su renuncia, por cuanto se encuentra en tratamiento de la enfermedad de los brazos. Hay estabilidad laboral reforzada del trabajador que esta enfermo o en tratamiento. y si no la reubican, presente TUTELA URGENTE.

Los compañeros tiene razon, contactelos.

ya se contesto