Empleador toma año sabático ¿tengo derecho a indemnización?
Si el empleador se toma un año sabático y se va del país y por ende me cancela en contrato de trabajo, me debe pagar indemnización? Llevo trabajando 12 años y 6 meses trabajando con él.
Respuestas de otros profesionales:
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Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Contestado
hace 10 años
Si el contrato de trabajo es y terminado unilateralmente y sin justa causa por parte del empleador, éste debe pagarle al trabajador la correspondiente indemnización por despido sin justa causa
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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hace 10 años
eso casos se deben consultar personalmente contrato en mano y cual es la causa de suspension o si es terminación del contrato.
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hace 10 años
Hdebe indemnizarlo
Asumo que el le esta terminando el contrato
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