Despido de un trabajador sin justa causa
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Contestado
hace 11 años
Apreciado Señor:
La respuesta a su pregunta de manera rápida y simple es al pago de la liquidación del contrato de trabajo con el pago de la indemnización.
Sin embargo se deben analizar en su historia laboral los pagos al día en aportes a parafiscales, pensiones, cesantías, etc. y pactos o acuerdos no salariales.
Cordial saludo,
FGaitan
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES
Abogado de Bucaramanga especializado en Derecho Laboral
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Contestado
hace 11 años
A una indemnización, depende del tipo de contrato que tenga.
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Elizabeth Medina Solano
Abogada
3188372740
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