Despido sin previo aviso
Si el empleador convoca una vacante para un cargo, sin previo aviso al trabajador que la esta ocupando en el momento que tipo de violación se esta haciendo.
si el empleador convoca una vacante para un cargo,sin previo aviso al trabajador que la esta ocupando en el momento que tipo de violación se esta haciendo.Ya que el empleador es una persona que constantemente esta inconforme con sus empleados ya que ellos en ocasiones de pueden equivocar sin intención alguna,o porque no son como el quiere que sea y les critica constantemente su forma de hablar,caminar e incluso los hace sentir ignorantes e incapaces ante los demás trabajadores sentir hummillados
La convocatoria no es el problema, este radica en que lo despida sin una justa causa. Igualmente hay que tener en cuenta su tipo de vinculación para determinar a que tiene derecho.
son casos particulares, por lo tanto los tiene que consultar con un abogado porque por ejemplo no dice que tipo de contrato de trabajo tiene, si es oficial o privado. etra.
MEDINA FERNANDEZ SOLUCIONES EMPRESARIALES
Abogado de Bucaramanga especializado en Derecho Laboral
Necesitaríamos saber que tipo de contrato tiene, para dado el caso si el empleador incurre en un despido sin justa causa, se puede entrar a determinar la indemnizan.
