Despido sin justa causa (contrato por labor)
El despido de causa justa aplica para contratos temporales... Ya que en este no recibí aviso de ninguna forma y ninguna causa por el cual se llevó a cabo...
(Salario mínimo)
Respuestas de otros profesionales:
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hace 10 años
Al contrato de trabajo por obra o labor, aunque es una modalidad de contrato a término fijo o definido, no necesariamente se le pueden aplicar todas las reglas de este, puesto que su naturaleza lo hace muy diferente, y en consecuencia consideramos que no se requiere de preaviso alguno para su terminación por parte del empleador.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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hace 10 años
El tipo de contratos a elnque usted se refiere se le debe comunicar por parte del empleador la terminación del mismo y su interés en no renovarlo. De lo contrario el contrato se renueva automáticamente.
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