Despido sin justa causa
Buenas noche,quisiera comentarle sobre el caso de mi pareja.....ella fue despedida sin justa causa de una entidad prestadora de servicios de salud (IPS)el año pasado 2012,en los primeros dias del mes de septiembre.Le quedaron debiendo liquidación de prestaciones sociales,indemnizacion por despido injusto y varios salarios pendientes;ella estuvo laborando como año y dos meses....ella acudio a las oficinas de protección al trabajador pero no le resolvieron como se debia.¿Que se puede hacer en este caso?....les agradezco pronta respuesta mi numero de celular es 3012094148...Muchas Gracias..
con base en su consulta si esta es despedida sin justa causa a través de un proceso laboral se puede iniciar la reclamación del pago de sus prestaciones sociales y seguridad social dejadas de percibir y el pago de una indemnización por despido sin justa causa, indemnizaron por el no pago de sus prestaciones sociales.
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Abogado de Bogotá especializado en Derecho de Familia
Los preataciones y salarios son.irrenunciables ni conciliables, si no las.han pagado aun hay.motatoria y se.puede pedir al.empleador dicha.moratoria, mas informacion en.esta paginaemcuentra nuestros datos
