Despido injustificado contrato verbal

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Cordial saludo, somos el bufete de Abogados Integrity Legal, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos, para recibir asesoría personalizada: juridico@colombia.com
Es bastante grave y delicada para su empleador esta situación, usted debe asesorarse con premura y es posible de inmediato demandar a su empleador por los hechos que narra, no es relevante el hecho de que fuera un contrato verbal, en cambio es bastante delicado y deberán asumirse los pagos pendientes por parte del empleador.
En nuestro despacho podemos ayudarle con su caso. Contáctenos.
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buen dia, si, ya que al haber contrato de verbal, se esta configurando un contrato de realidad, el cual otorga los mismos derechos y beneficios de un contrato nominal, por tanto, es posible denunciar a su antiguo empleador, el cual deberá pagarle la indemnización por despido injusto y deberá consignar a las entidades que usted escoja lo concerniente por salud, pensión y ARL

Apreciado Señor:
Puede reclamar no solo la indemnización sino las demás prestaciones sociales a que tiene derecho por los últimos tres años.
Con relación a su pensión, por todo el tiempo laborado.
Si quiere envieme la información de una manera mas detallada y le daré mi opinión.
Cordial saludo,
FGaitan

Claro que tienes derecho a demandar por despido sin justa causa y reclamar los aportes a pensión, cesantías y demás prestaciones sociales. Los contratos laborales según la ley pueden verbales o escrito.