Despido injustificado
Respuestas de otros profesionales:
Basic

Contestado
hace 11 años
Si su contrato es indefinido no pueden despedirlo sin el respectivo preaviso por escrito no menor a 30 días e invocando una justa causa para hacerlo. Usted puede demandar a la empresa por despido sin justa causa, podrá solicitarse un posible reintegro a la empresa o el pago de una indemnización.
Si desea mayor información no dude en ponerse en contacto con nosotros. Podemos asesorarlo para entablar la demanda laboral contra su empleador.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado
Basic

Contestado
hace 11 años
Si se puede hacer, pero ahora le deben pagar la indeminizacion por despido unilateral por parte del empleador. Le pagaban todo lo de ley? att, Jhasua Berrio celular: 318/574/1949
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado
Basic

Contestado
hace 11 años
claro se puede, pero el patrono asume las consecuencias que incluyen el pago de la indemnizacion.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado