Cordial saludo, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso. Contáctenos, para recibir asesoría personalizada: juridico@colombia.com

En la medida en que le estén haciendo los incrementos legales de cada año, la empresa no tiene una obligación legal de ascenderle de su cargo o de aumentar su salario. La antigüedad sin embargo le daría un beneficio ante un despido sin justa causa.

Si le gustaría contar con asesoría jurídica especializada, podemos atenderle en nuestras oficinas en Bogotá o Medellín o en linea desde cualquier lugar del mundo via Skype. Le invitamos a contactarnos de inmediato.

Consúltenos: juridico@colombia.com - Whatsapp 301/333/88/00 - 3/16/494/0000 Esperamos que su caso se resuelva favorablemente.

Apreciado Señor:

Tiene derecho el trabajador a : Doce meses de salario, mas un mes por primas, mas un mes por cesantías, 12% por intereses sobre cesantías, dotación si es del caso, , mas 15 días de vacaciones, afiliación a salud, pensión, parafiscales y los montos que usted haya pactado con el empleador.

Cordial saludo,

Si estamos hablando de un contrato de trabajo, al pago de todas las prestaciones sociales que se deriven de el, cesantias, intereses cesantias, prima de servicios y vacaciones.

Mas info en: socoldex.wix.com/socoldex