La ley establece que y terminado el contrato de trabajo, se deberá cancelar al trabajador todos los valores adeudados respecto a salarios y prestaciones sociales. Algunos empleadores toman un tiempo prudencial para determinar, el estado de cuenta y algunos aspectos de la entrega del puesto de trabajo, pero esto es costumbre mas no ley.

Ya es hora están retardados aun q no existe un término.
Lo lógico es q se retire al trabajador y se le entregue su liquidación

Ya es hora están retardados aun q no existe un término.
Lo lógico es q se retire al trabajador y se le entregue su liquidación

La ley establece que debieron cancelarsela el último día laborado. sino incurre en mora y debe pagar una indemnización

eso depende de la fecha de pagos que tiene cada empresa y de lo legal que sea para pagar.

Le deben pagar a la terminación del contrato de trabajo