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¿Cuál es mi indemnización por despido sin causa justa?

Entré a la empresa con contrato a término indefinido el 1 de septiembre de 1987.
Osea, tengo 28 años en la empresa ininterrumpidos. Me sacarán este 31 de diciembre.

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Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo

Contestado hace 9 años

Usted esta cobijado por el régimen de transición que establece la ley 50 de 1990. Debe asesorarse al momento de recibir la liquidación. La indemnización se debe calcular así:

a). Cuarenta y cinco (45) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicios no mayor de un año;

b). Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo y menos de cinco (5), se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción;

c). Si el trabajador tuviere cinco (5) años o más de servicio continuo y menos de diez (10), se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) básicos del literal a), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero, y proporcionalmente por fracción; y

d). Si el trabajador tuviere diez (10) o más años de servicio continuo se le pagarán cuarenta (40) días adicionales de salario sobre los cuarenta y cinco (45) días básicos del literal a), por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor