Contratos laborales a termino fijo
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hace 10 años
El contrato a termino fijo se puede prorrogar por tres periodos si es inferior a un año. Al cabo de al tercer prorroga el contrato pasa a ser de un año y asi sucesivamente. Si no le pagan prestaciones sociales al termino de la relación laboral o que no le renueven el contrato puede demandar el pago de las prestaciones sociales. Si es un hospital, si cumple horario de trabajo, esta bajo subordinación o dependencia, es decir, donde recibe ordenes de un superior del hospital y le pagan mensualmente, es un contrato de rtabajo con derecho a todas las prestaciones sociales. ORLANDO NIÑO ACOSTA
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hace 10 años
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hace 10 años
Concuerdo con mi colega
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