Contrato verbal terminado
Buenas tardes. Hasta hace poco estuve trabajando en una empresa en la cual el contrato fue netamente verbal. Por ende, ellos no pagaron ninguna de las prestaciones sociales ni vacaciones. El día 15 de diciembre me enviaron a "vacaciones" ( no pagas) diciendo que volvería a mis labores el 13 de enero. El 5 de enero me llamaron para informarme que no continuaría con la empresa, sin dar ninguna razón lógica para ello. También dicen que como yo no firme contrato no tengo derecho a liquidación ni nada. Es eso legal o debería recurrir a un abogado e interponer una demanda? Graciad
Abogados
Abogado de Bogotá especializado en Derecho del Trabajo
Buenas tardes en primer lugar, trate de citar a su ex empleador ante el Ministerio del Trabajo a una conciliación. Posteriormente, si la conciliación fracasa, debe interponer una demanda ordinaria laboral. No es legal la forma en la que esta procediendo su ex empleador.
La mejor opción es interponer la demanda laboral. Att: Jhasua Berrio, especialista en demandas contra el ejercito por lesiones o muerte de soldados bachilleres, regulares, campesinos. Celular: 318/.574.1949.
le aconsejo que consulte personalmente a un abogado porque hay que saber que clase de contrato es y como se pacto, aunque sea verbal eso se pacto y el tipo de contrato para saber a que tiene derecho.
