Si lo despidieron puede reclamar la indemnización por despido, y los perjuicios por el despido. Puede argumentar que el despido fue injusto y provocado por la incapacidad que tenía hasta el día anterior del despido, y debe ser reparado en los perjuicios que le causaron, en la medida que el empleador no le permitió rehabilitarse, o sea, es una consecuencia del despido la enfermedad que tenia y que lo incapacito. Si requiere de tratamiento medico puede incluso presentar una tutela para que lo reintegren por estabilidad laboral reforzada.

Ya se respondió. Att: Jhasua Berrio, especialista en demandas contra el ejercito por lesiones o muerte de soldados bachilleres, regulares, campesinos. Celular: 318/.574.1949.