Contrato y despido irregulares en hospital
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Contestado
hace 12 años
con base en su consulta me permito indicarle que si el despido fue verbal aquellos despidos no existen y si hubo un despido a través de una carta motivando su desvinculación esta debe remitirse a una de las justas causas que señala el Código Sustantivo de Trabajo, si esta no aplica a ninguna de las causales usted tiene derecho al pago de una indemnizacion por despido sin justa causa, el pago de unas prestaciones sociales, y el pago de la seguridad social dejada de percibir consúltenos su caso
SERVICIOS JURÍDICOS EMPRESARIALES
JHOJANS ARIZA
jariza.abogado@gmail.com
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