¿Cómo puedo saber si es justo mi despido?
Trabajo hace 8 meses en una empresa en la cual tengo contrato por obra labor y con todas las prestaciones como vendedora de electrodomésticos. Hace unos días a mi jefe le llegó del almacén en donde presto mis servicios, un video en el que salgo bailando y molestando, teniendo en cuenta que ahí no aparece ningún cliente mal atendido ni nada por estilo. ¿Es esto es causa justa para que mi jefe de por terminado mi contrato?
Gracias.
El código Sustantivo enumera en su artículo 62 cuales son las justas causas de terminación de contrato, el código señala también las obligaciones del trabajador. Si usted no esta en ninguna de ellas, ni violo nada de lo estipulado en el contrato su despido, no está basado en una causal justa de despido. Por lo tanto tendría derecho a ser indemnizada.
Dentro de las funciones, no estaba la de "molestar" y "bailar" en horas laborales y dentro del sitio del trabajo, por lo que es viable que sea despedida justificadamente sin derecho a indemnización. De todas formas su empleador debió llamarla a rendir descargos sobre lo ocurrido.
