¿Cómo puedo saber si es justo mi despido?
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Basic

Contestado
hace 10 años
El código Sustantivo enumera en su artículo 62 cuales son las justas causas de terminación de contrato, el código señala también las obligaciones del trabajador. Si usted no esta en ninguna de ellas, ni violo nada de lo estipulado en el contrato su despido, no está basado en una causal justa de despido. Por lo tanto tendría derecho a ser indemnizada.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Basic

Contestado
hace 10 años
Dentro de las funciones, no estaba la de "molestar" y "bailar" en horas laborales y dentro del sitio del trabajo, por lo que es viable que sea despedida justificadamente sin derecho a indemnización. De todas formas su empleador debió llamarla a rendir descargos sobre lo ocurrido.
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