Cordial saludo, somos el bufete de Abogados, Consultorio Jurídico Integral, podemos ayudarle en su caso.

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En teoría los contratos pueden ser escritos o verbales y deberían tener la misma validez, el problema radica en probar que fue lo que se acordó, podría hacerse a través de testigos, pero es realmente complicado e incierto, le recomendamos firmar un contrato escrito. Si le gustaría contar con asesoría jurídica especializada, podemos atenderle en nuestras oficinas en Bogotá. Le invitamos a contactarnos de inmediato. Consúltenos: juridico@colombia.com - Tels. - 301/333/88/00 - 3/16/494/0000 - Whatsapp.

Esperamos que su caso se resuelva favorablemente. Estamos para servirle.

Cordial saludo.

Si usted es EMPLEADOR, en mi calidad de laboralista consumado, le SUPLICO no iniciar relaciones laborales verbales, ya que podrían ser presentadas como relaciones laborales a termino indefinido, en una eventual demanda ordinaria laboral en su contra.

Contacte a un abogado experto para que le redacte las minutas de contratos a termino fijo, según los requerimientos de su empresa.

Yo le ofrezco mis modelos, los cuales, para la actualidad, son "a prueba de balas", ya que han superado la prueba mas difícil: la demanda ordinaria contra el patrón.

Puede contactarme gratuitamente al celular: 318/574/1949. email: jhasuaberrio@gmail.com

Cordial saludo. Si tiene conocimiento de accidentes por vías en mal estado, huecos, falta de señalización, o trabajos en la vía, ofrezco grandes comisiones. Att, Jhasuá Berrío, celular: 318/574/1949.