Como proceder ante un despido pero hay problema de salud
Tenia contrato indefinido y el día 15 de octubre me fue entregada mi carta de despido por restructuracion, estoy en un proceso de salud en el cual el día 07 de noviembre me van a infiltrar y próximamente seré operado.
No es enfermedad laboral, ni estaba incapacitado en el momento del despido
Fui indemnizado, pero me preocupa mi tema de salud.
como puedo actuar, se puede hacer algo con la empresa o simplemente debo conseguir mi propia seguridad social.
Agradezco su colaboración al respecto
Señor(a) Consultante
No me aclara si la indemnización fue por el despido o por el problema de salud,
Ahora, al momento del despido no se encontraba incapacitado, pero debe tener en cuenta lo siguiente: si tenia una antigüedad laboral mayor de 5 años, la EPS debe brindarle atención médica durante los tres (3) meses siguientes al despido. Si es menor, la E.P.S debe brindarle atención médica durante los 30 días siguientes al despido, sin perjuicio a que si al momento de la desvinculación del SGSS en Salud ya se encontraba programada una intervención quirúrgica o un procedimiento terapéutico, esta EPS debe asumir esa obligación en el tratamiento previamente programado, sin importar los términos ya indicados en la atención médica.-