La Ley establece que NO es obligación para el empleado otorgar el auxilio de transporte, sino que es Voluntario; y que en caso de otorgarlo lo hará bajo la modalidad "en especie", es decir proporcionando el transporte o como parte de la cuota de sostenimiento, pero nunca bajo el concepto de Auxilio dado que se trata de un contrato de aprendizaje y no existe vínculo laboral.

estoy de acuerdo con la respuesta dada