Respondida
hace 11 años
Es importante determinar en primer lugar si usted se encontraba afiliado a una administradora de riesgos laborales, en ese caso el procedimiento seria el siguiente:
1. Atención al 100% por cuent...
Respondida
hace 11 años
Pregunta ajena al Derecho Laboral
Respondida
hace 11 años
Debe iniciar un proceso Ejecutivo Laboral.
Mas info en: socoldex.wix.com/socoldex
Respondida
hace 11 años
Consulta ajena al Derecho Laboral, le sugiero consultar la pagina del SIM.
Respondida
hace 11 años
Tema ajeno al Derecho Laboral, sin embargo en la pagina del SIM, encontrará todos los requisitos.
Respondida
hace 11 años
Si estamos hablando de un contrato de trabajo, al pago de todas las prestaciones sociales que se deriven de el, cesantias, intereses cesantias, prima de servicios y vacaciones.
Mas info en: soco...
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hace 11 años
El tema esta relacionado con mantenimiento del orden dentro de la empresa, es decir REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, tiene que verificar los contratos elaborados y suscritos, en especial las faltas g...
Respondida
hace 11 años
Tienes dos opciones:
1. Habeas data a través de la acción de tutela.
2. Escrito a través de DP. ante la SIC:
socoldex.wix.com/socoldex
Respondida
hace 11 años
Por favor precise mas su consulta ya que no es fácil interpretarla.
socoldex.wix.com/socoldex
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hace 11 años
Eso depende de varios factores, el tipo de contrato suscrito, el salario, y otros; partimos de la base que seria un despido sin justa causa, ademas si como usted dice esta enferma, y la quieren des...
