Respondida
hace 10 años
Tiene dos opciones:
1. Demandar directamente ante el juez de pequeñas causas laborales, cobrando la liquidación de prestaciones más la indemnización moratoria que es equivalente a un (1) día de ...
Respondida
hace 10 años
Por cada ingreso que el trabajador recibe, debe hacer los correspondientes aportes a sistema general de seguridad social integral, en consecuencia también tendrá derecho a que cada empleador le liq...
Respondida
hace 10 años
No, solo aplica para contratos de trabajo.
Respondida
hace 10 años
No. Lo señor lo pueden hacer en diferentes notarias.
Respondida
hace 10 años
Si señor textualmente el artículo 7° del Decreto 2351 de 1965, contempla:
9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en ...
Respondida
hace 10 años
El término de duración de ese tipo de licencias, no están contemplados en el código sustantivo del trabajo, razón por la cual se debe acudir en esa materia a lo que tenga contemplado el reglamento ...
Respondida
hace 10 años
Le agradezco si puede ser mas clara en la consulta, úes no entiendo si el reajuste se debe al pago del auxilio de transporte, al cual el trabajador posiblemente no tiene derecho.
Respondida
hace 10 años
La liquidación se debe pagar a la terminación del contrato.
Respondida
hace 10 años
Considero que cuando se trata de hacer ajustes a los plazos del contrato de trabajo a término fijo es poco probable hacerlo a través de un otro sí, lo anterior como quiera que las prorrogas de eso...
Respondida
hace 10 años
Le sugiero que solicite una copia del reglamento interno de trabajo, para que revise quien tiene facultades para imponer sanciones, luego verifique si se estructura la falta grave o la justa causa...
