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hace 9 años
Usted debe indicar en la carta que es una renuncia motivada y en la carta debe mencionar cada uno de los hechos que lo llevaron a renunciar, enumerados y como el incumplimiento lo afecto. La car...
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hace 9 años
Buenas tardes, usted debe instaurar una demanda de fijación de cuota alimentaria, donde el juez indicara de acuerdo a la capacidad económica del padre de su hija una cuota de alimentos, la cual deb...
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hace 9 años
Buenos días, todo depende, para que esto sea una justa causa de despido tiene que encontrarse estipulada como tal dentro del reglamento interno de trabajo o en el contrato de trabajo, que son otras...
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hace 9 años
En que régimen esta cotizando Colpensiones, prima media o fondo privado, ahorro individual?
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hace 9 años
Para determinar si la indemnización fue justa o no, debe conocerse primero el tipo de contrato de trabajo que suscribieron, esto marcara las pautas que debieron seguir para la indemnización y en se...
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hace 9 años
La información no es muy completa, así que la respuesta a lo poco que se deduce, es que están en mora de cancelarle, y no se que tan viable es quedarse en una empresa que a la fecha no le ha cumpl...
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hace 9 años
En una institución en la cual usted lleva un tiempo importante de trabajo, una salida loable y que en su caso es beneficiosa para usted y para el empleador, es plantear a su empleador su imposibil...
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hace 9 años
Este termino se refiere a la indemnización moratoria a cargo del empleador en favor del trabajador, por lo tanto no considero que sea una sanción aplicable entre empleados, ni para las conductas m...
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hace 9 años
No importa la Naturaleza del contrato laboral, usted tiene derecho a todas las prestaciones sociales de ley.
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hace 9 años
Depende de la condición del préstamo. Respondiendo de manera general frente a pago de salarios la empresa no podría apropiarse de suma alguna sin una previa autorización del trabajador. Sin embar...
